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株式会社ニューフォリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
新卒の場合はあまり役に立たない外部研修が3ヶ月あります。

働きがい:
人それぞれですが、私はありませんでした。
プログラマーとして入社し、最初の1年はひたすらテスターでしたし、2年目もテストを多くやらされ、業務を通じてプログラマーとして成長出来ることはありませんでした。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:教育制度があるわけでもなかったので、自分で勉強するしかなく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:スキルが全体的に低いというのと社員として会社を成長させようという意識が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月21日
働きがい:若い社員や新卒には良い会社だ。十分チャレンジがあって、恐怖の文化がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員一人一人の働きや性格をみて、キャリアパスの図りやすい仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:育てていく、という環境は正直ありません。自分で成長するしかあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロ集団の中で仕事をするのは、スキルアップにもなるし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:HTML5/CSS3を使った技術案件とハイブリッドアプリサービスをメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は量は人によってまちまちだが、頑張れば評価される社風のため、成長意
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