回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与は年に1回あり会社の業績や本人の頑張りが反映されています。
会社の業績をあげる為に営業部一丸となって頑張っていれば、必然的に給与も上がると思っているので、日々みんなで頑張っています。
手当は営業手当がありますが給与に含まれて考えているのであまり気にはしてません。
評価制度：
昇格は経験を積んでしっかりと業務ができていれば、必然的にすると思います。
特に年功序列とかではないので、比較的実力主義です。
特に基準は設けていませんので、上司との個人面談時に色々と話してみるのが良いです。
昇給・賞与は年に1回あり会社の業績や本人の頑張りが反映されています。
会社の業績をあげる為に営業部一丸となって頑張っていれば、必然的に給与も上がると思っているので、日々みんなで頑張っています。
手当は営業手当がありますが給与に含まれて考えているのであまり気にはしてません。
評価制度：
昇格は経験を積んでしっかりと業務ができていれば、必然的にすると思います。
特に年功序列とかではないので、比較的実力主義です。
特に基準は設けていませんので、上司との個人面談時に色々と話してみるのが良いです。
日本テムズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら