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株式会社ナイチンゲールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高いとはいえないが、残業代を足せばそれなりの給与にはなると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は大企業と比べると高くないと思いますが、賞与は中小企業の中でも多
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ無いと言ってもいいでしょう。賞与は6月と12月の計2回。合計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・残業代が職種に関係なくやった分だけ支給されるところは良いだと思われる
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株式会社ナイチンゲールの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:支店からの出張者にはマンスリーマンションの貸与があるらしい。退職金、財
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東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:グレード制。数年に一度、エンジニアとしてのグレードが評価・改... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本的に昇給やボーナスはなし、客先との単価交渉により給料が決... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル10F
人材・教育・人材サービス
3.3
愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル4F
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回答者: 男性/ 製造派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:製造派遣がメインの企業派遣スタッフとしての登録なら他の派遣会... 続きを見る
3.7
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブが明確でわかりやすく、やりがいにつながる。実力... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 28F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:コンサル以外のバックオフィススタッフは数字などの目標も具体的... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
3.7
群馬県太田市西本町51-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当や業績手当がしっかりしており、頑張った分がしっかりと... 続きを見る
2.8
徳島県徳島市西新町5丁目17
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回答者: 男性/ 検査作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与については多くはないですが一応でます。手当について... 続きを見る

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株式会社ナイチンゲールのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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