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JR九州ホテルズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:
対象の資格を保有していれば資格手当が申請できる。TOEICの受験費用が年1回無料になる。
通信研修も申し込める。

働きがい:
接客が好きな人には向いている。お客さまとの触れ合いの中でやりがいを感じることができる。若手のうちから活躍の場がたくさんあるので、やりがいにつながると思う。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:若い社員でも責任あるポジションや仕事を任してもらえます。(現
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ホテルによってだが対応人数が多い為、様々な経験をし、対応力は
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料を支援してくれたり、通信講座の支援があった
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:入社時に2週間の研修がありました。資格手当も少しですがありま
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力向上・接客力を身に着けるにはいいと思う
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーや言葉遣い、ホテルマンとしてのホスピタリ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:新入社員研修、マネージャー研修、フォローアップ研修など他ホテ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:社内でのコンクールなどもあり、接客のスキルを上げる機会がある
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:かなり充実してます。意欲的な社員はいいと思うが、あまりここを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:中間管理職の社員が少ないということもあるが、若手社員であっても責任ある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:新卒入社で入社すると約10日間の研修がある。メイクの仕方や電話対応な
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回答者: 女性/ 財務計画課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務部/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:会社の社員どうしの繋がりが大変良好なため、仕事のレスポンスも早く・素直
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