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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性は同業他社に比較して比
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増え
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多い
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:特に問題ない
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:6割~7割が女性なので働きやすく愚痴も言いやすい。空き時間んは
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。また時短勤務や中抜けといったこと
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 常勤

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性がやや多いので悩みを共有しやすい。管理職もぼちぼち女性がつ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:ケア自体も男性に重労働な案件が集中しやすいので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので働きやすいと思います。産休、育休は取れると思
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回答者: 女性/ 介護事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:ヘルパー=女性と思っている高齢者は多い為、受け入れてもらいやす
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。管理者にも女性
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三鷹

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多いと
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:勤務時間は8時から19:00くらいでした。みっちり休憩なしもあ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいとは思いますが、1日中自転車を漕いでいるので
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている先輩方もたくさんおり、それによってギクシャ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:高齢の女性でも働き続けられている。女性の多い業界なので女性は働
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:職種柄スタッフは女性の方が多い。また半分以上とまではいかないが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:訪問介護は圧倒的に女性の需要が高く、ケアマネも女性が多いため働
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:管理者の理解
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思います。まず、第一に介護の割に男性も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく活躍でき、社員同士の仲も良いと思います。私自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:私自身がケアリッツで産休・育休を取得し、それを経て、現在時短で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得し、復帰された女性社員が何名かいますし、現在取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得した方もいますし、時短勤務で管理職の方もいます
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回答者: 男性/ 介護福福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の顧客(利用者さま)が多い為、管理責任者も女性の方が運営上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。女性陣はみんな楽しそうに仕事をし
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。女性の管理者もいるが
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせた働き方ができる。どのような働き方をした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり詳しくはわかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性スタッフも関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にないですかね。あえて言うならもう少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:社員以外にも登録がありますが、とにかく半端ないきょりを1日、電
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ママさんスタッフが多く在籍しています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりサービスを行っていたのですが、男性が嫌と言うご利用者
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ ヘルパー/ ヘルパー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:実力と上からの判断で女性でも管理職になっている人はいる。育休も
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