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株式会社インターネットインフィニティーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
私は男性育休を取得しました。2019年度頃から男性育休を取る社員も増えているということもあり、最初は休みをもらって良いのか?と思いましたが、育休を取れたことに感謝しています。
レコードブックの現場でも産休育休は取りやすいと思います。

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:お風呂介助や食事介助を伴わない業務形態なため、体力に自信がない
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:店舗責任者の男女比率は半々程度。しかし、出産を考えると店舗での
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が所長をやっていたりすることも少なくない。女性だからという
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理者をやる方は多いですし、性別での違いはないように思
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:本社部門で従事している社員であれば融通は利きや
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回答者: 回答なし/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、休暇は取りにく
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回答者: 女性/ 運動指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。有給消化も推奨
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:看護師さんはすごい働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休は確実に取れ、復職も可能です。子育てされながら時短勤務
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方はいる。産休などの使用率も高く、産休後も
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も一定数在籍しており、積極的に行なっていると思います
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:多くはないが女性でも管理職の方はいる。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休あり。復職率は低いと
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。女性だから、男性だか
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男女平等でお給料がもらえる、そして働き方も同じなので女性はかな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れるし、現場の人手不足が故に現場復帰も可能です
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回答者: 男性/ 所長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:待遇はあるが、取得している社員は少ない結婚、出産してからの職場
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすく、休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:残業が多く、労働時間が長いと思います。現場勤務だと送迎や書類な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に毎日残業は当たり前5時半の定時に送迎が終わらない朝は8
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:帰りたいと申し出た日は早く帰ることができた。中抜けしたい時中抜
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒を大量採用しているため、若い人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体的に女性社員の割合が多く、若い女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:土日休みと休みが確定しているのでプライベートの予定は立てやすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、しかも若い人が多い。仕事でも飲み会でも気遣い
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、運動デイであり、デスクワークではない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:部長以上のクラスとなると女性の方はやはり男性よりは少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務の社員もいるが、精神疾患など、重度にならない限り基本的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:産休などの制度は整っており、取得している社員も多い印象。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:管理部門は子供が生まれてもある程度は両立していけるが、介
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる環境です。ただ、子育てなどしている方にと
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアマネジメントオンライン

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性がいた。介護事業部は特に女性が多かったため、IT
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:はい。産休、育休が取りや
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:女性も多いため、働きにくくはないと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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