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日清食品株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:会社の目標達成で株の支給などがあります。財産形成の一つになるのでは。オ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思う。オフィス環境:よく空調が壊れてし
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回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:良い方だと思う。オフィス環境:フライ工程に配属されると年中暑いし、設備
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助や食事代が手厚く、お金が貯まりやすい環境ではあると思う。また、
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回答者: 男性/ 営業セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:在宅補助はかなり恵まれていると感じる。都内に住んでも数万円の手出しで済
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:福利厚生は圧倒的に良い。住宅補助が特に手厚い。会社の節目には株が配られ
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:一般的な企業にあるような福利厚生は全てあります。また、決算状況により従
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:転勤を一度経験している人への住宅補助はかなり手厚いですが、最短で34歳
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:いっぱい福利厚生はありました。とっても助かります。オフィス環境:とって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
福利厚生:福利厚生倶楽部というサイトを通じてサービスを受けられますが、「他クーポ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:住宅補助や持株会など手厚い。オフィス環境:東京は充実しているが地方は期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:福利厚生について、私はあまり使った事がないので、わからないが、社員全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:働きやすい環境学部整っています。休日もしっかりとれる。休みも取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:健康への取組みは、みんなが目標をもって取組める制度を設けており、それに
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:営業の東京寮は微妙ですが、それ以外の福利厚生はとてもしっかりしています
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月15日
福利厚生:福利厚生については、他社と比較して群を抜いています。特に住宅補助につい
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助はありました。寮は希望性であり、希望して、空室があれば入所でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の体制に問題あり。創業家への服従、隠蔽体質、陰湿な要求。縦横関係が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】企画部門、営業等では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化促進を目的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】自己啓発の補助制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇という名前の半強制的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給の申請は各部署管理で上司への報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】名目上は水曜がノー残業デー。一応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一応水曜日がノー残業デーですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇という、3連続有給があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の裁量と本人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はある程度充実している。 家賃手当、営業手当、残業手当ちゃんと貰
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
オフィス環境:工場内は空調もあるところはあるが、暑いと感じる。夏場はもっと暑くて
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:社販制度があり、通常よりも安く社内の商品を購入することができる。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:パート社員でも 夜勤固定勤務の方は 企業での 健康診断が 年2回 受けて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利厚生で気になるのは私の職場は夏場は汗をかくから帰りにお風呂に入りた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:毎月 社販と言われるカップラーメンの販売が有ります、カップラーメンは
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回答者: 女性/ 年金関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:全ての面で行き届いており、満足できる職場だと思います。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっている。ただ、案内や手続き等があまり充実してい
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