Item: 輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社
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Author: 男性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はどちらとも言えない
風通し良い
人がよく変わる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある
上司との話しやすさはよい
良くも悪くも2〜3年で人の入れ替わりが多くある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは、ない

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:準公務員のため、社風もおのずと公務員の風土が色濃い印象。組

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会社名	輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.naccs.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目３－１浜離宮ザタワー事務所棟　６Ｆ

従業員数	105名
設立年	2008年
資本金	1000百万円
代表者	服部剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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