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東海東京証券株式会社

株式会社LITALICO

東海東京証券株式会社と株式会社LITALICOの比較

東海東京証券株式会社

2.9
(回答:129人)

株式会社LITALICO

3.6
(回答:131人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.3/3.7
  • 事業の優位性や独自性
    2.6/4.2
  • 実力主義
    3.4/3.7
  • 活気のある風土
    2.7/3.8
  • 20代成長環境
    3.1/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.0/4.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/3.9
  • 経営陣の手腕
    2.5/3.4

東海東京証券株式会社

株式会社LITALICO

平均年収 (正社員)

483万円
(平均年齢28歳)
376万円
(平均年齢32歳)

残業時間(月間)

36時間
26時間
66%
年収・給与の納得度
54%
65%
勤務時間の納得度
71%
82%
休日・休暇の納得度
81%
58%
職場の人間関係の満足度
76%

東海東京証券株式会社の年収

株式会社LITALICOの年収

回答者の平均年収

483万円

(平均年齢29.6歳)

回答者の年収範囲

300~900万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

376万円

(平均年齢31.8歳)

回答者の年収範囲

240~650万円

回答者数

89

(正社員)

回答者の平均年収

483万円

(平均年齢29.6歳)

376万円

(平均年齢31.8歳)

回答者の年収範囲

300~900万円
240~650万円

回答者数

77

(正社員)

89

(正社員)

東海東京証券株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:若手社員に向けて寮への入寮を推奨している。寮を利用すれば月額一万円程度といった価格で利用できる。個人で希望すれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。住宅補助は若手(30歳手前くらいまで)に対しては8割ほどは会社負担、単身赴任等の
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:福利厚生は充実していた。住宅補助も条件を満たせばしっかり出る。実家から90分以上かかるのであれば、上限9万円の
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業では有給は法定ギリギリの5日しか取れないです。部署によっては取りやすいところもあるそうですが営業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日は暦通り、夏休みという名の有休消化5日間です。支店によっては3日有休をとって冬休みもありました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みで、有休も1年で最低5日は確実に取らなければならず、比較的に休みやすいです。ただ、残業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:金融機関らしい昔ながらの日本の会社という社風。未だに新卒入社の社員に昼ご飯を買いに行かせるなどして
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:古めの考えが多いように思います。金融だからということもあるのかもしれませんが、、組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字が人格。できない社員は辞めていく。できる社員も辞めていく。中間層が多い印象。若いうち
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務もありますし働きやすいかとは思います。私の支店では急遽でも対応しているので働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:本社で子供がいる女性は、子供の体調による呼び出しでの休暇は取れるし、定時になったらダッシュで帰る人もけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性採用に力を入れているため働きや
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:自分で成長意欲があれば成長できる環境。資格手当も出るため、福利厚生はしっかりしている。研修制度なども
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:証券会社なので、営業職を経験すれば、必然的に成長はできると思う。マーケット知識や顧客折衝など難しいこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:話術の成長はできると思います。キャリアは人事が通ればというところです。働きがい:営業のスキルはつくか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに営業へは出れない。2年ほどサポート業務中心に業務取り組み。先輩営業員のパシリ
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年間は確実に営業活動が出来ず、サポート業務、主に先輩方から振られる雑用に専念する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年間の研修期間は定期的な集合研修が行われるが、基本的には支店でのOJTとなるため、教え
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:富裕層向けの事業には非常に力を入れているし、強いと思う。事業の弱み:やはりネット証券の台頭、扱う商品や提案姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:5大証券が扱う商品の9割型は取り扱いがある。事業の弱み:5大証券がしていないことはできない。地銀との提携証券
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:地方銀行との提携戦略は、同業他社に比べ先行しており東海東京としての強みと感じます。事業の弱み:対面証券ゆえの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均に比べて高いのではないかと思う賞与に関しては支店による差が大きい。だいたい上下30パーセント程動くので自身
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ジョブ型への意向が進んではいるが、仕方ない部分もあるが、管理職についてはもとの年功序列はまだ残っているように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業関係の部署は、営業手当が付いている。また、若手社員に対しては社員寮を利用する事で、月一万円程度の負担で居住
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株式会社LITALICOの口コミ

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助や子供手当は廃止され、ボーナスという形で売上により支給される形になりました。退職金はなく、任意で企業型
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワンダー事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:全カットされたのでない。持株の制度はあるがそれの補助も無くなったので基本的に働く側の支援としては何もない状態。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅手当なし、通勤費は定期代(1ヶ月定期分/月)支給、退職金はなくその代わりにiDeCoがある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:30〜18:30休暇調整のしやすさ:教室によって異なる。土日に希望を出す人が多くたまに
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:個人のペースで仕事ができる環境だったため、残業がほぼない社員も多くいました。残業時間が少ないほど、評
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業は、しないと心の余裕を持って仕事を回せません。慣れと効率化が上手くいけば残業も減らすことができる
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:教室の雰囲気に左右されると思う。風通しの良さ:教室による。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で高い数字の目標が定められており、人が休むとすぐに人手不足となるためかなり体力を使う
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとのことだが、社長は全然会えないし、役員の顔も支店では中々お目にかかれない。組織体制・
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーには働きにくい環境だと思います。職場の配慮もありますが、人手が足りないので、申し訳なさ
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回答者: 女性/ 準管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:子ども事業のスタッフは、女性の比率が高いこともあり、管理職のポジションも女性が多い。性別で、不利になる
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性に対してだけではありませんが、基本的に寛容な雰囲気が流れています。なにか急用が入ってしまった時も他
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:目指す指針というものはあって、それに沿った形で業務を行っていきます。なので、行っている行動や言動が指針に基づい
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:キャリアは等級で決まっており、途中までは自動で上に上がるが、ある程度行くと難しい試験に受からなければ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時期保育士取得のみありましたが、今はよくわかりません。研修はありますが、シフトによっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題を解決するという志を持って入る人が多い印象があり、刺激し合いながら働くことができ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属後に希望部署に移動はできると言われていたが、実際には人手不足のため移動はできない。や
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員
1.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、人気企業にもかかわらず離職率が高いことである。年収がほぼ上がら
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:福祉分野についてはニーズが減ることは多少あっても完全になくなることはない。対人サービスのため、AIなどの機械
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回答者: 男性/ 支援者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:ソーシャルイノベーションの会社であるため、地域課題の解決に向けて動くことができる点が強み。事業の弱み:既存事
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:さまざまな事業に挑戦しています。事業の弱み:特にありません。事業展望:今後も福祉分野だけでなく、いろいろなチ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 3万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は等級が上がって昇給し、収入が増えれば伴って増える。一律の基準あり、全体に公開されているので不公平感がない
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回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に評価4-5を2回取ると等級が1上がります
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回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するにあたってそれぞれの役職でランクがあり、ランクが上がると固定で25万円年収アップするというもので、個人
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成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...

 東京都千代田区内幸町1丁目1-5
金融、保険・銀行・銀行(中央銀行を除く)
3.2

口コミ3933

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...

 東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融、保険・保険・生命保険
3.5

口コミ3743

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です。ポジティブで意識の高い方には向いている職場だと思いますし、...

年収・給与 について

給与制度:
とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。
フル込みなんでない月は厳しいが4ヶ月ごとの給与の平準でもらえるのでやれなかっ...

 東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
金融、保険・保険・損害保険
3.2

口コミ3451

求人3

平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような3日間徹夜のような環境は今...

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