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株式会社サニタの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:
手当は出る。研修も月一、配属先にて行われるのも含めると多い。店舗のスタッフとの相性次第では大変かもしれない。

働きがい:
患者を治すと言う点に関しては自分の頑張り次第になってくるのでやりがいがあると言えばある。提供される技術も勉強会などでしっかり学べるため、自分の技術の手札を増やせる点も良い。問診からクロージングまでの流れなども学べる。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修手当あり。働きがい:色々なことにチャレン
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:自分で考え行動し、新しいことを作り
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 回答なし/ 医療系職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:自分で考えることや目標を立て行動することが大事だとよく社長や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:面接時に社長さんが、あなたわ人にパンを買いに行かすタイプか、買いに行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域の皆様に貢献できる、たくさんの感謝を頂き会社、地域、社会、日本、世
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員育成に軸が無いので、社員教育も行き当たりばったり。 ある年は外部講
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】店舗により、高さの差が大きいです。責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】売上の成果が求められます。要望度は高いです。個別
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代〜40歳代、仕事、給料、プライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められません。仕事の重度は低いです。プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークバランスを重視はしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思いません。 社員のケア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員、アルバイトの出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力、サポートは少ないです。個人の専門性で仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。売上を上げるのは個人ではできない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります。 身につきま
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