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株式会社みらい住宅開発紀行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社みらい住宅開発紀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。ライトハウスは、株式会社みらい住宅開発紀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:実力主義の会社なので成果を上げることで融通をきかせてもらいやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:体育会系の職場だったので、女性の働きやすさは、あまりないように

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:意外と女性も多く、なにも不自由ありません。良くも悪くも男女平等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社です。朝から夜遅くまで仕事で、休みも少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:営業は女性が強い部分もあるので、扱いは優しいイメージ。でも、実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:体力さえあれば女性のほうが成果を挙げられるので働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:管理職や役職者に女性がついていることもあるので働きやすいのかと

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:男性、女性関係なく接してくれる社員が多いと思います。女性の同期

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:子育てしながらの就業は難しいと思う。休みが少なく拘束時間が長い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:男でも相当きついですので女性にはさらにキツ

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ:職務内容として、男女の差別化はありませんが、女性であっても結果

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の営業職もいるが、ほとんどが男性の仕事という感じ。ただ、女

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性はほぼおらず、男社会である。激務なだけに突発で休む社員や突

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:女性でも活躍している方は実際に何人もいるので働きやすい環境はで

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:女性の差別はなかったですがやはり男性社員がほとんどだと思います

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:女性の役職者もかなり多く非常に女性は活躍しや

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:実力主義なので、女性も実力があれば、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月11日

女性の働きやすさ:20人に1人ぐらい続けられる女性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

女性の活躍・女性管理職：男性が大半の会社でしたが、性別で差をつけられることもなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：出産休暇・育児休暇の取得や、生理休暇の取得など、女性の働き方改

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：反響型と謳っていますが実際はモロに訪販型です。なので1日中歩き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：男子同様に営業出るので、労働時間、条件は変わらない。なので、平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：出産休暇、育児休暇はもちろん、生理休暇なども設けてあります。女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月30日

女性の活躍・女性管理職：活躍している女性社員もいましたが、基本的にあまり女性には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できるよう、様々な工夫をしてくれています。今は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年06月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる環境にかなり改善されている会社です。産休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：正直、育休、産休、時短勤務などはほとんど存在しないに等しい。。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：このご時世なのでもちろん出産休暇、育児休暇ともにきちんとありま

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部　営業

1.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

女性の働きやすさ:女性の方が訪問販売としてアポがとりやすいため、収入の面で高みを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：女性営業社員も在籍し、成果上げている人もいるので、きちんと頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：働きやすいと思いますむしろ、稼いでいる上位陣はほぼ全てが女性な

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性幹部職はいるが、かなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：夜遅くまで、長いと家に帰るのは日付が回ってから、朝は5時や6時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：女性が増えてきています。また、重役職に就いている女性も多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：女性らしい物腰の柔らかさ活かせる方はどんどん成功して売上

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会社名	株式会社みらい住宅開発紀行
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URL	http://www.mirai-jutaku.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地２丁目６－２４ＭＦ桜橋２ビル

従業員数	149名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	中積康至
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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