回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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544万円 | 34万円 | 0万円 | 136万円 |
年収 | 544万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 136万円 |
マネージャは売り上げ次第で給料が決まるが、現場に一人月で入れられるため、現場で頑張れば頑張るほど営業活動ができなくなり、売り上げが下がり、給料も上がらないという現象が発生する。
評価制度:
実力主義のため、年齢は関係なく仕事ができる人は昇格していく。
基準に関しては明確な物はなく、部長、課長のさじ加減1つという感じが強いです。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発/ 一般
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