教育・研修：エンジニアとデザイナーとフロントコーディングの部隊に分かれていて、それぞれにリーダーがいました。エンジニアのリーダーは平均レベルの知識はあって、質問にも答えてくれました。制作部隊はコーディングのできないデザイナー、プログラムのかけないhtml書く人というスキルセットの人達が分業していました。デザインしかできないデザイナーになるため、htmlとjsしかできない人になるための教育はちゃんとしていたように思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月06日

働きがい：広告代理店の下請け仕事や、定期的な制作に多く関わることができるので、新

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3.2

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3.0

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.7

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エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社

3.4

東京都品川区西五反田２丁目１１－２０五反田ブリックビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】成長を促すために、社外研... 続きを見る

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会社名	ヴァイタルサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.vital-service.com/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目９－２０ＴＭ広尾　４Ｆ

従業員数	10名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	宮内隆行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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