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株式会社BANKANわものやの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:社員は女性が多い。役職のある人になると
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も少しずつ進んでいる印象です。メインターゲット
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性には働きにくい。若いうちだけのつもりであれば、実力は評価さ
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場というのもあり、生理休暇や育休産休もあるが、給料
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:結婚しても仕事は続けられます。SPさんは子供の行事などで休んだ
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休も取得することができて、女性が多い会社ゆえの働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性がメインターゲットなので合えば働きやす
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回答者: 回答なし/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性は多いのでまだ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:結果を残していれば女性でも店長への昇進は可能。育休等の制度はあ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:結婚してる社員はいるけど、産休を使っているという話はあまり聞い
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:普通に働く分には働きやすい会社だと思います。ただ、管理職の人達
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イースト事業部/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:着物屋という側面、女性がとても多い。男性は肩身の狭い思いをする
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性店長も増えているので、今後役職をもった女性社員が増えていく
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回答者: 女性/ 呉服販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:従業員はほとんど女性。たまに1〜2人くらい男性が店長だったりで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:凄く働きにくいとは思う。この業務をずっと続けられる自信はない。
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:比率としても女性が多く、女性は働きやすい環境ではある。産休など
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員は多く店長も多いが、部課長はほぼ男性で昇進は難しいよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:お店によりますが、もともと女性が多いので、女性特有の悩みや体調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:本部や店舗にいる人は女性で役職がある人も多いが、部長とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている人は見たことない。ワークライフバランスが成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長課長陣以外はほぼ女性社員ばかりなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職は誰もいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:アルバイトの人は融通がきいていいと思う。(もちろん自分の売り上
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回答者: 女性/ mg/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:店舗による。パートさんとうまくやれるかが鍵になっている。だいた
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社、職場なので、頑張れる場所ではあると思う。ただ当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:パートさん、アルバイトさんは働きやすいと思う。(ただし、そこの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、人間関係が悪い店舗に行くとメンタルとの戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:年齢は関係なくバリバリ働く女性が多数いる。しかし、正社員(MG
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性として扱われないので働きやすくはないです。むしろ女性という
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性に限った事では無いが、お子さんがいるパートの方が時間になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:毎月催事があるので長い連勤が絶対にある。またその催事期間は休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店長に言えばある程度の時短勤務や、家庭事情での突然の休み等も取
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3.3
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすく、産休制度等福利厚生はしっかりしている。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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