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株式会社BANKANわものやの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:着物の知識が無いと仕事にならないので最低限の勉強は初めの研修
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:新規開拓の営業になるので、営業力はかなりつくと思う。また、需
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:店舗運営をするため、営業スキルや人事・事務・経理スキル等幅広
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:営業におけるコミュニケーションを学ぶことができる。店長職を通
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:コミュニケーション能力は非常に身につく。ただ、どこのエリアの店舗に配属
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:新人の頃はテキストを作ってくれ、成長のステップを示してくれる
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イースト事業部/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:やりがいはあるが、お年寄りに高額な着物を進め続けなければなら
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格が取れたら受験代は出してくれますが、落
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回答者: 女性/ 小売という名の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は月に1〜2
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回答者: 回答なし/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:毎月研修はあるもののユルユルでなんとも言えない、一応位置付け
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:新人教育には力が入っており、数ヶ月に1度研修や店長会に参加す
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:顧客の反応がダイレクトに返ってくるので、自分の組んだコーディネートを喜
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:接客の勉強はできた。ブラザーシスター制度働きがい:自分が頑張
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:無目的の通りすがりなどに声掛けをして着物を売るという、キャッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はあるが、資格受験当日に休めるとは限らない。働
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:お客様に喜んでいただいたりお礼を言っていただくこともあり、その点はやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:着物を興味のない人に勧めるわけなので当然断られたり嫌な顔されたり、電話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:入社時1週間研修があったが身に付くことは少なく感じた。毎月研修がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:入社して1週間は泊まりで研修があるが身に付くことは少ない。毎月の研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:仲良くなったお客様に、店長や問屋さんが無理やり着物を売りつけるところ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:ゼロから興味を持たせて楽しんでもらって気に入ってもらって買っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:着付けを教えて、ありがとうって言ってもらえた瞬間が嬉しい。私がいるから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:研修は1週間で短いからいいかな。ほぼ現場で覚える感じだからお客さんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:後輩やパートを育成したり、店長の右腕として仕事を遂行したり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ガツガツ頑張れる人か、あまり気
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:オリジナルブランドがあるので、それの産地研修に行かせていただ
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回答者: 女性/ mg/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:数字が間近で感じられるので、売り上げが上がれば上がるほどモチベーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:教育や研修はあまり無い方だと思います。どちらかと言うと現場に出て自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:お店の店長やベテランの年配の女性が教えてくれる。女性メンバーが出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:1週間の泊まり込み研修があるが、何も学べることはなく、あとは店舗任せ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:自分で頑張るしかないです。働きがい:営業スキル、交渉折衝、根
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