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株式会社シジシージャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業・商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:
よく集まり話す
社内・社外どちらとも対面でのコミュニケーションを重視

組織体制・コミュニケーション:
組織体制 トップダウン
コミュニケーション 基本的に社内の風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取組みはありません

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風オーナーの言うことは絶対で、誰一人意見で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の会社です。ずっと変わらないだろうと思います
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツした人はいないイメージ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:仏教精神を重んじてるため、善悪はしっかりしている。組織体制
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く、仲は非常に良いダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:若手のうちから色々なことにチャレンジはできる風土はある。組
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。風通しはあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:完全トップダウン体制。社内報告などが多く、通常の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:非常に珍しいカルチャー。宗教行事への強制参加、トップの意見
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:創業者の信念にしたがって仏教(日蓮宗系)の思想が企業文化に
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3.7
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、学生の部活のようなノリがあるので、会社のような... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、挑戦するまでのハードルは中々高... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F
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東京都千代田区九段北4丁目3-24KYONI BLDG. 6F
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企業カルチャー・社風:風通しは良い。未経験での入社が多いためか、何事も相談しやすい... 続きを見る
2.7
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案制度や改善案を提起できる制度があり、それが採用されると表... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8センチュリー豊田ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:月末月初は忙しいため殺伐と... 続きを見る
3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:今の規模ではまだ企業理念を語る規模ではないので作らないそうで... 続きを見る

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