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株式会社パワーエッジのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:それなりに女性社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度昇給があり、着実に上がっていってるので成長を実感できモチベー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他企業と比べると、比較的給与は良いほうだと思う。賞与+決算賞与も支給さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:イベント助成金というものがあり、3名以上の社員で集まって、イベント実施
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:昔はプロジェクトによるが、残業が多い時期もあったが、最近はほ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:夏季休暇が年5日、その他育児休暇、慶弔休暇などがある。勤続3年を超える
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業などは基本的に自分が入っている案件によって、現
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:だいたい2ヶ月に一回ペースで会社企画の飲み会、懇親
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:子供を抱えているママさん社員も在籍しており、時短勤務など多様な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:横のつながり縦のつながりは多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系のノリなので、飲み会の回数は多い。月に
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:面談時にアピールできると昇給や賞与額に還元されやすいです。プロジェクト
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:退職金や財形貯蓄の制度はありません。オフィス環境:各プロジェクト先へ派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:一般社員同士は結構頻繁に交流しているので、その中で自然と相談に乗った
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先次第の為、休みが多い現場とそうでない現場とで休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:管理職に対して相談することがあまり出来ない環境である。管理職は多忙で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:仲の良い人間が困っているときは率先してサポートを行っている。管理職の
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:プログラミングが好きではないと、なかなかキャリアアップするの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一般社員同士は割と腹を割って話をしているので、横の風通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:月に1度のチーム会議や半期に1度の社員総会、部会議、季節ごとのイベント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:管理職と一般社員の間には超えることが出来ない深い溝があ
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:男女問わずですが残業が多い現場だと体調管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:自分に関わりの無い人間が困っている時、声を掛けられる人間は少ないと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:月に1度のチーム会議や半期の部会議は会社というより、課長であったり、部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場に出ればそれなりに快適。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:HPに「よい会社」と謳っているとおりの会社ならさぞかし「よい会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年2回面談があってそこであがるかどうか上司から伝えられます。部長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金はありません。リフレッシュ休暇という、勤続年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社はゼネラリストだけでなく、スペシャリストとしての道
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:自社パッケージ、金融をしていましたが、自社パッケージは上限下限がない分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模の割にクチコミが多い気がします。悪い環境とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:プロジェクトによっては残業が多いです。毎日のように終電まで作業を行う日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強制的に欠勤させられ、給与からも欠勤分が差し引かれたにも関わらず、ボー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
多様な働き方支援:仕事後のチーム会議(大したことではなく業務共有など)で時間を拘
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