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株式会社パワーエッジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パワーエッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社パワーエッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:特になし基本的に現場に出ているので、カルチャーや社風は感じ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:全体的にゆるい印象は感じるが、残業は前提といった雰囲気が漂

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回答者：回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気はとてもよい。話し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:だいたい2ヶ月に一回ペースで会社企画の飲み会、懇親

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:横のつながり縦のつながりは多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：基本的に体育会系のノリなので、飲み会の回数は多い。月に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：一般社員同士は割と腹を割って話をしているので、横の風通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：管理職と一般社員の間には超えることが出来ない深い溝があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場に出ればそれなりに快適。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：HPに「よい会社」と謳っているとおりの会社ならさぞかし「よい会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社はゼネラリストだけでなく、スペシャリストとしての道

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社の規模の割にクチコミが多い気がします。悪い環境とは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

企業文化・社風・組織体制：頑張る人間が損をして、頑張らず楽をしている人間が得する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣ですので仕方ありませんが、くじ引き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：長く管理職をされている方はいい方ばかりです。多少揉め事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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4.0

東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア　２４Ｆ・２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社IIJプロテック

3.0

東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　２１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

企業カルチャー・社風:本社の方々は明るく話しやすいと思われる。... 続きを見る

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株式会社タップ

3.3

東京都江東区東陽２丁目２－４マニュライフプレイス東陽町　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 基幹システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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日商エレクトロニクス株式会社

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東京都千代田区麹町三葉ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

組織体制・コミュニケーション:いろんな人に声をかけていけばつなげることはできる。基本的に部... 続きを見る

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会社名	株式会社パワーエッジ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.poweredge.co.jp
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル　９Ｆ

従業員数	178名
設立年	2000年
資本金	57百万円
代表者	塩原正也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦は認めてくれる風潮がある。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる。上司も割と優しい。ただ手を上げ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:今までは社訓昭和などバリバリの会社でしたが、最近は方向転換し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあまりないが、かなり風通しが良く、働きやすい環... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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