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回答者：回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。取る資格ごとに手当が決まっており、手当あり

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:資格一時金がでるので取り組みやすい雰囲気はある。とはいえ例え

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:要件定義や設計などの上流工程からプログラミングやテス

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:顧客が望むシステムを実際に自分の手で作り、本番稼働して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:未経験者でも、そのレベルにあった案件から始まり徐々にエンジニ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:言語や志望工程について営業に話すとなるべく希望に沿った案件を

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:特になし激務だったのである程度基礎的な事は覚えられた働きがい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:プログラマとしてはそれなりに成長できると思うが、SESなので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：一般社員同士は結構頻繁に交流しているので、その中で自然と相談に乗った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：管理職に対して相談することがあまり出来ない環境である。管理職は多忙で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：仲の良い人間が困っているときは率先してサポートを行っている。管理職の

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:プログラミングが好きではないと、なかなかキャリアアップするの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：自分に関わりの無い人間が困っている時、声を掛けられる人間は少ないと感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

働きがい：私は自社パッケージ製品の開発・改修に携わっています。エンドユーザーとの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

教育・研修：教育環境が整っている点。自分はプログラミング未経験で入社したが、研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

教育・研修：良い点は教育・研修についてです。新卒で入社すると3ヶ月間研修がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

教育・研修：経験者と未経験者それぞれのスキルを考慮した研修なので未経験者の方でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

働きがい：エンドユーザーと直接仕事が出来ている事ですね。エンドユーザーの顔が見え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：なかった。前倒しをしてス確認などに時間を費やそうとしても上司の巻き取り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：マネージャーになるしか成長（キャリアアップ）はなく、開発技術

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

教育・研修：親身になって教えてくれるが、出来ない人間に合わせて行うため、3ヶ月の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：簡単に言えば「やる気が成果につながる」企業である。頑張れば頑張っただけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には出向先での作業がメインですが、「色々な業種・仕事に携われる」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンドユーザと直接対話し、システム開発を進めていける。責任も大きいが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社者に関しては、基本的に技術の習得は自助努力に委ねられています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上司や先輩の気分次第でやることがコロコロ変わったりする。典型的な体育

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会社名	株式会社パワーエッジ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.poweredge.co.jp
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル　９Ｆ

従業員数	178名
設立年	2000年
資本金	57百万円
代表者	塩原正也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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