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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発：
東京支社では特定会社との事業がメインになっており、携わるシステムは幅広くはないが作業者としてのキャリアを積むかPJの内部リーダーとしてのキャリアを積むかという選択が出来る機会は多い。
機会については率先して業務に携わろうとする自主性が必要。
また資格の取得については支援制度があり、特定の資格取得時には補助金が出る。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発：入社時は3か月ほどの研修制度、月１で社内勉強会などがあり、ベ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発：未経験で入社しましたが、研修も３か月あり丁寧に指導していただ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発：各個人と面談を実施して、キャリアパスを明確化している。キャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：研修の考え方として、自身で解決できる力を養えるよう考える力を身に着け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

成長・キャリア開発：業務内容として、プログラムの設計・開発のみでなく、本人の意思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

成長・キャリア開発：こういうスキルアップがしたい、こういう業務に携わりたい。とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

働きがい：顧客の要望に合わせた開発を行うことで、顧客からの感謝を直接的に頂く事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：社員同士が顔を合わせる事が多くはないので、もう少し交流する機会が増え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：研修言語を必修言語のみではなく、必修言語プラス選択言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：出向という形なので、様々なシステムに触れる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：面談時などで、自分の意見を発言しやすい環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：各現場にて、新しい知識を取り入れる

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ITエンジニア（未経験歓迎）◆在宅勤務実施中/年休127日/残業月5H程度/賞与昨年度実績5.5ヶ月

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月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.5ヶ月分）【在宅勤務可】東京支社（青海）、または首都圏（東京中心）のクライアント先　◎転勤なし

会社名	株式会社エスピーネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.spnet.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原５丁目１－２８新大阪八千代ビル別館　７Ｆ

従業員数	35名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	西田直樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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