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株式会社エスピーネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスピーネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスピーネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション：
月に１度、定例会があります。参加は強制されるものではなく参加したい人だけが参加します。
新型コロナウィルスの影響から現在は基本的にオンラインで開催しており、その際参加にあたり食事補助などがあります。組織体制について、昨年まで東京支社はグループ単位の組織となっておりましたが、今年は廃止され、新しい組織となりました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風：組織としては、そこまで成熟は出来ておりませんので、発言や意

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いです。何かあれば営業の人に相談できるし

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は非常によく、コミュニケーションもそれ

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会社名	株式会社エスピーネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.spnet.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原５丁目１－２８新大阪八千代ビル別館　７Ｆ

従業員数	35名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	西田直樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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