回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回。
結婚手当月5万、子供手当月2万。
昇給は数万単位で上がります。
評価制度:
全ての評価は社長が日頃社員からのヒアリングによって独断で評価します。
決まった数値評価はありません。
そつなく業務をこなすことが評価に繋がる。
昇給年1回、賞与年2回。
結婚手当月5万、子供手当月2万。
昇給は数万単位で上がります。
評価制度:
全ての評価は社長が日頃社員からのヒアリングによって独断で評価します。
決まった数値評価はありません。
そつなく業務をこなすことが評価に繋がる。
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回答者： 女性/ エキストラ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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