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株式会社ティエム2の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティエム2で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティエム2への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:配属先によるただしやりたいことを申請して業績が認められれば

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士の繋がりを大切にしている印象がある。3

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:若手の成長を育成する点が整っています。親子会などの制度で新

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:上位陣の指導や評価はかなり厳しい。そのためか会議やレビュー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:1年目は月1度、2～3年目の先輩ひとりと1年目の新

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

組織体制・コミュニケーション:毎月グループ会というものを行っており、定時後に2時

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウエア開発/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先での業務になるため、社員同士の交流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に親会社である「ソフトウェア情報

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ホワイトな現場に配属されれば定時退

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に問題ありません。休憩時間がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ウマが合う社員通しはサークルを立ち上げ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同期内で「自分より優れている、劣ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部は皆んな楽しくやっていそうなので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】古くからの企業体質に慣れている人間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ティエム2
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tm2.co.jp
所在地	東京都港区赤坂６丁目１０－８ＳＫＩ赤坂

従業員数	193名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	山田賢一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦は認めてくれる風潮がある。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:基本的に自分で案件を選べることはないので、挑戦する機会は少な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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