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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:多少詳しくなる。働きがい:商材を取れたとき、お客様がスッキリ

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ店員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚くして

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:特にないが自分で明確な目標を決めて働くといいと思います。提案

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様との直接的なかかわりがあるので、直

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:成長はない長く勤める会社ではない働きがい:働きがいを見つける

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:目標意識はかなり強いので対人スキルと改善に提案力や営業力は身

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回答者：女性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:お客様の困り事を解決できた場合にはお役に立てたとやりがいを感じることも

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回答者：女性/ 携帯販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:お客様に直接ありがとうと感謝のお言葉をいただけるところです。また、ご指

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:接客を通じて成長ができる働きが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:携帯販売や操作案内を通じてご年配の方の感謝の声を頂くことがおおく、その

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回答者：女性/ 店舗専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

働きがい:インフラに関係する仕事なので、人の生活を支えているという気持ちになれる

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップはなかなかできない。入社1年と3年でさほど年収

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回答者：男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作課

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:ありま

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:残念ながら成長できることはありません。接客の質も年々低下して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:各キャリアの資格があるためそれを取得することによってボーナス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年04月22日

働きがい：入社当初は顧客の悩みを解決できると達成感があったが、何年もやっていると

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:販売と財務と管理がメインなので、獲れるものは大きいかと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:接客業を学ぶことができる。接客研修等もある。働きがい:街の携

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:若いうちからビッグユーザーを担当したり、マネジメントをするよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

働きがい:実力主義ではないので、稼ぎたい・活躍したい人には不向きな環境。逆に、若

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:話すことに抵抗は少し減るかもしれない。また何かをプレゼンする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：全くありません。携帯販売で次に生きることはほぼ無です。次回が接客なら少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

成長・キャリア開発：ないです。お客様と話すことは身につきますが、それもあくまで携

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ docomoショップ

4.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修はよくあって違う店舗の人と話せる機会があって研修は充実し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：社長をはじめ人事部が離職率の低下を目標にしているので研修・教育やスト

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格手当は十分に出たためモチベーションになる。取れさえすれば

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回答者：回答なし/ 採用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:人事考課でしっかり1年の成長やキャリア形成について面談する機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：キャリアアップにはなると思います。接客も学べて、PCも使うのでその辺も

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

働きがい:お客様との接客が基本のお仕事なので、直接の感謝される場面や喜んでいただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：キャリアアップにはなると思います。接客も学べて、PCも使うのでその辺も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：今はやはり年配のおじいさん」おばあさん。最近は皆スマホにする方が多く、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：長い時間かけて、OJTをするので、今の新人は恵まれていると思う。ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：もっと長く勤めている、社会人のイロハも教えられる人がOJTした方が効

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回答者：女性/ モバイル販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格、役職ごとに月1で研修がありました。あとはノルマがすべて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：データ移行や通信障害など、いちスタッフの力でどうにもできないことでもお

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会社名	株式会社TDモバイル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tdmobile.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア

従業員数	1391名
設立年	2009年
資本金	490百万円
代表者	平野富広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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