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株式会社三友鋼機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:新入社員向けの研修は、創業者の思いや考えが分かり易くとても良かったです。教育は、1年間年齢関係なく先輩社員がついてくれます。扱っている商品が細かく沢山あるので、最初は電話を取るたびに聞いてばかりでしたが、担当の先輩社員だけではなく、周りの業務の方も教えて下さるのでありがたかったです。電話をとる回数で、仕事が出来るようになるかの差が出ると思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:メンテナンス事業などをされているお客様には、お役に立てていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務会議では業務全員集まり、不便なとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高いと思います。電話にはワンコールで出る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】朝礼時に全体へ伝えなければならないことは伝えます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルというマニュアルがあるわけではありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】朝8時からの就業であるが、7時までに出社し、朝礼や清掃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】得意先との関係で決まります。得意先の締
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社にはわからないことを聞いたり、経理関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】慣れれば自分で工夫していくこともできますし、初めてだか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月、自身で反省点を踏まえ決めます。毎日の業務日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業さんとコミュニケーションを取ることが大切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早いです。小さな営業所であるため、即座に考えていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:まかせてもらえる仕事があり、しっかりとしたフォローの体制があったので、
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