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株式会社エー・ピーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エー・ピーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを685件掲載中。ライトハウスは、株式会社エー・ピーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
経営陣の理想と現場負担のギャップが大きく、現場社員の労務過多がしばしば見られ、それによる離職も少なからず見られる。
が、根本として企業が目指している食への向き合い方は素晴らしいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
これも配属先によるが、現場（エリア）での人間関係は最高に良かったと思う。
希望すれば経営陣とのコミュニケーションを図る機会も比較的容易に与えてもらえる。
ド新人であっても、恵まれたエリアに配属されれば、かなりしっかりと意見を聞き入れ、真剣に向き合ってもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍における多様性についてはかなり寛容だと思う。
条件はあるものの、最近では外国籍の社員採用も増えた。
障害のある方も寛容に受け入れているが、仕事柄かなり激務なため、スキル面でどうしても潤滑に進められない事が多く、そういった方は早期に退職、または契約社員への転身などが多い。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:美味しいものをただ提供するだけでなく、なぜ美味しいのか、そ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:走り出してから考えるタイプのベンチャー気質です。新しいシス

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:組織体制がよく変わる。塚田がマンネリ化していることには危機

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:分からないので回答出来かねます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売

2.4

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:完全に体育会系だが、いまは中途採用が基本なのでついてこれな

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:talknoteというコミュニケーションツールを使

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:会社に対して想いを持った人は多い。辞めていく人はすぐに辞め

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

2.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことはやらせて貰える。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ てんちあ

1.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:成果を上げていればやりたいと手を挙げたことに関して積極的に

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:どこも一緒だとおもうが、話しやすい上司も居れば話し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ am

1.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:生産者を大切にしてる組織体制・コミュニケーション:仲良しダ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:ベンチャーに近いと思う組織体制・コミュニケーション:上司は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、横のつながりはしっかりとあり和気藹々と

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月18日

組織体制・コミュニケーション:一つの業態や事業部間ではある程度コミュニケーション

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:常にイノベーションを産むための挑戦をしているが、トップダウ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:ミッション(会社理念)を重んじていた。他社よりも生産者重視

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:前向きな人が多く弱音を吐かない人が多いと思います。自社の食

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:上司との距離感は近く、相談しやすい。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:体育会系です。頑張れば、頑張るだけ任せてもらえたり、上に上

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回答者：男性/ 料理長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:体育会系ですが、アイディアや実行力がある人材が評価されてい

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回答者：男性/ 飲食店勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APスタンディングフーズ/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「若い会社」。本社勤務の人事部の方は良く言えば

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗による　社員同士がしっかりコミュニケーションを

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回答者：男性/ 料理長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料理長

4.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:理念に共感した社員が多く、社内一丸で事業に取り組む風土があ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若くて体育会系的な

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:アルバイトの学生たち

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:実力がない人でも上がれるため、上に学べるような方はいない組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人の繋がりが深く、店舗が離れて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職業柄なのか人当たりの良い人ばかりで自然

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：一人で頑張るよりも、店舗内、また別の店舗や本社の方々な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：人間力を大切にする会社で、研修も頻繁に行われているため

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:企業理念やビジネスモデルは面白

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的に人間関係は非常に良い。アルバイトの教育もしっか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:活発な人、そうでない人が顕著です。情熱の差がありますね。会

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回答者：女性/ 外食サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はしっかりコミュニケーションをとれていると

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店長候補（未経験歓迎）◆『塚田農場』などの飲食店を経営/東証プライム上場/食に向き合える研修あり！

正社員

月給27万2000円～30万円　★最短1年で店長（月給モデル32万円）へと昇格！国内外の全149店舗（海外17店舗）　★希望勤務地を考慮します。

会社名	株式会社エー・ピーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.apcompany.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１０－１ＩＳＯビル　６Ｆ

従業員数	70名
連結従業員数	1039名
設立年	2001年
資本金	495百万円
代表者	米山久
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	388万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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