回答者： 回答なし/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
2023年に給与体制の見直しがあり、手取りが増えた。
旧体制のものから更新され、他社と比較しても特に問題のない給与体制だと思う。
残業はかなり管理されており、働きすぎないよう調整がある。
評価制度:
頻度は年1回。
評価基準など詳細は詳しくわからないが、業務に対する実績があれば昇進、昇給がある。
上が詰まっていて上がれないといった旧体制が更新されたので、ある程度実力主義の評価制度になったと思う。
2023年に給与体制の見直しがあり、手取りが増えた。
旧体制のものから更新され、他社と比較しても特に問題のない給与体制だと思う。
残業はかなり管理されており、働きすぎないよう調整がある。
評価制度:
頻度は年1回。
評価基準など詳細は詳しくわからないが、業務に対する実績があれば昇進、昇給がある。
上が詰まっていて上がれないといった旧体制が更新されたので、ある程度実力主義の評価制度になったと思う。