回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 8万円 | 30万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は悪い意味でびっくりするほどあがりません。
賞与も年間2ヶ月ほどはでますが基本給は他の企業と比べて低いので同級生などと比べるとかなり不満を持つことになると思います。
手当も通勤手当と残業手当と役職がつけば役職手当ぐらいで他は何もありません。
ただ課長以上になると一気に役職手当の額が跳ね上がるようです。
残業で稼ぐしかないです。
評価制度:
昇格はどうやってするのか評価基準などが明確ではないのでよくわかりません。
3年いれば自動的に役職がつきます。
月に5000円ほど役職手当がつくようになります。
昇給は悪い意味でびっくりするほどあがりません。
賞与も年間2ヶ月ほどはでますが基本給は他の企業と比べて低いので同級生などと比べるとかなり不満を持つことになると思います。
手当も通勤手当と残業手当と役職がつけば役職手当ぐらいで他は何もありません。
ただ課長以上になると一気に役職手当の額が跳ね上がるようです。
残業で稼ぐしかないです。
評価制度:
昇格はどうやってするのか評価基準などが明確ではないのでよくわかりません。
3年いれば自動的に役職がつきます。
月に5000円ほど役職手当がつくようになります。
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回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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