回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他/ 本部/ 社長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
時間給制度。残業手当、深夜手当。インセンティブ支給年二回。
評価制度:
管理職の立候補制や、インセンティブなど実力主義を目指しているが、情報のユニバーサル環境が整っておらず、現実的には勤続年数序列といった側面が強い。
今後、現実に合わせた制度改善を行う計画がある。
時間給制度。残業手当、深夜手当。インセンティブ支給年二回。
評価制度:
管理職の立候補制や、インセンティブなど実力主義を目指しているが、情報のユニバーサル環境が整っておらず、現実的には勤続年数序列といった側面が強い。
今後、現実に合わせた制度改善を行う計画がある。