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株式会社フレイムハーツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~750万円14人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数14人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		500万円
（平均年齢39.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		307万円
（平均年齢28.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		450万円
（平均年齢38.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳278万円340万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社フレイムハーツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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中途入社
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退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
十分な結果を残せれば給与面に反映されていた印象です。一方、業績が芳しくない時期はスタッフへの影響もそれなりにありました。

評価制度:
十分な評価制度は確立できていなかった印象です。スタッフ数が急激に伸びた時期の在籍だった事もあり会社の成長と制度設計が噛み合っていなかったように感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新卒で入った場合、大きく昇給することはほぼ望めない。中途入社の場合は、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：水準は低いほうだと思いますが、プログラマはかなり待遇がいいみたいで、同
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】商品の売れ行きが良かった時、支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】勤続年数で上がる プラス、成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】１年に1度、最低2000
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約2
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額につ
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株式会社フレイムハーツの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:当時は寮や住宅に関わる補助は無かった。退職金も確定拠出年金もありません
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月22日
福利厚生:業界としては珍しくもないが、退職金や住宅補助、社員寮などはなかった。オ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:6年目SEで残業上限まで働いていれば、額面で大体650万円く... 続きを見る
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東京都千代田区麹町２丁目１ＰＭＯ半蔵門
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスはほとんどつきませんで... 続きを見る
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東京都渋谷区Ａｂｅｍａ　Ｔｏｗｅｒｓ
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:年俸制÷12ヶ月です。賞与はありません。半期ごとに目標設定、... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価・昇給制度:毎年1回昇給はあります。半期ごとの個人成績と上長の推薦でマネ... 続きを見る
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:役職の給与が高く、給与の基準がわからない。
新入社員や中途な... 続きを見る
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株式会社フレイムハーツのカテゴリ別口コミ（38件）

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