回答者： 男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては対個人のお客様に対しての提案営業という業種にも関わらず基本給がしっかりとしています。
更に成果に応じて（成約数）インセンティブももらえるので頑張れば頑張っただけ評価してもらえるのは魅力的です。
更に禁煙手当や扶養家族の人数に応じての家族手当もありがたいです。
評価制度：
完全実力主義です。
特に私が所属する部署は営業部署なので、営業成績（成約数）によって昇進が決まります。
年齢や勤続年数などはそれほど影響がなく、成績次第で中途採用の社員が半年程度で既存の社員の役職を上回るケースなどはよくあります。
給与に関しては対個人のお客様に対しての提案営業という業種にも関わらず基本給がしっかりとしています。
更に成果に応じて（成約数）インセンティブももらえるので頑張れば頑張っただけ評価してもらえるのは魅力的です。
更に禁煙手当や扶養家族の人数に応じての家族手当もありがたいです。
評価制度：
完全実力主義です。
特に私が所属する部署は営業部署なので、営業成績（成約数）によって昇進が決まります。
年齢や勤続年数などはそれほど影響がなく、成績次第で中途採用の社員が半年程度で既存の社員の役職を上回るケースなどはよくあります。
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