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三同建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当については合否によって変動がありますが、初回は手当が出ます。
2回目以降については合格をすると手当が出るような形になりますので、よりやる気を出して取り組めるようになるかなと思います。
研修期間も設けており、社内研修然り、社外の外部セミナーも受けてもらっています。

働きがい:
やはり、大規模な現場を任せられる事が大半なので、自身の経験・知識を最大限引き出して責任感を持って仕事が出来るので、そういったところに働きがいを感じると共に、竣工した時には達成感を感じられて更にスキルアップも出来るのでかなり働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:まだ発展途上の会社の為、OJT制度はあるがまだまだ教育の環境は整って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:若くしていろいろな仕事(営業・計画・購買・工事)を上司から教わるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:仕事事態については、新しい仕事をできるようになったり、年齢の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:仕事のやり方・考え方を自分で考え一年を通して実践させて頂ける環境がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:私が就いている業務は毎日のルーティン作業なので仕事を通じて大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:創業50年近くたちますが、中途採用で雇用していた時期が長く、新卒で雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:現場業務の経験がある方を募集しているかと思いますが、未経験の方に1か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:若くしていろんな仕事(営業・計画・購買・工事)を上司から教え
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