回答者： 男性/ 解体業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 3万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
人事評価制度というシステムがあり、上半期・下半期に1度上層部から評価をしてもらい、その評価によってボーナスや昇給に直結します。
手当についても、休日に出勤をすると特別手当が付与されたり、その他特別休暇＋特別手当が付いたものなどがあります。
評価制度:
完全に実力主義です。
年数関係なく、仕事の実績や資格等のステータスを積めばどんどん昇進していけます。
人事評価制度というシステムがあり、上半期・下半期に1度上層部から評価をしてもらい、その評価によってボーナスや昇給に直結します。
手当についても、休日に出勤をすると特別手当が付与されたり、その他特別休暇＋特別手当が付いたものなどがあります。
評価制度:
完全に実力主義です。
年数関係なく、仕事の実績や資格等のステータスを積めばどんどん昇進していけます。
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