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株式会社SRCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:
扱うプロダクトの知名度が高く、商談機会が非常に多いこと。欠員補充型の採用支援に携わることが大半かつ商品の単価が安く、顧客規模的にも担当者兼決裁者というケースが多い為提案から受注に至るまでのリードタイムも短いのでセールスとしての成功体験や自信は早々に身に着く。
しかし、基本的にはどれだけ昇進をしていっても目標数字を課せられるのでどこまでいっても営業のまま。

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:ある。新卒入社の場合は20代前半で新人の教育担当、中盤~後半になる
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:人間として成長できるかもしれないです。キャリアの成長は見込め
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:扱うプロダクトの知名度が高く商談機会は多い。欠員補充型の採用
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格などは不要のお仕事の為、特に資格取得支援などありません。
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:基本的にはどぶ板営業なので、20代のうちに2~3年働くのは、
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:業界問わず様々な顧客と関われることはメリットだと思う。年次を
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいだが、あまり使っている人を見たことが
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:新卒や中途入社の場合、半年程はしっか
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当はない。リクルートの研修などは定期
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:新規への営業、飛び込み、テレアポ、数字を意識した行動など、営
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:飛び込みやテレアポをあける勇気はついた働きがい:特になし。顧
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ リクルーティング営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:リクルートの新人研修や定期研修があり、ビジネスマナーなどは受
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:営業として、基本的な社会人のマナーはリクルートの研修を含め、
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育担当制度があり、1年間は新人に対して教育担当がしっかりフォローす
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:数字に関する意識や、ルーティンワークも多いので時間を効率的に
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:入社1週間ですぐに飛び込み営業がはじまる。
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:多くの企業経営者と人材や組織の課題について議論し、解決策の提
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすい環境ではない。若手のプレーヤ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。営業はチームで対抗戦やイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。聞いてしまうと自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:飛び込み営業とは何か、、人とコミュニケーションを取る上でどの
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