回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 26万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
自身の数字目標を達成していればきちんと評価をしてくれた印象。会社からの期待を超える達成をすることで、1度で2回分の昇級幅となったこともありました。
評価制度:
自身よりも達成率の低い先輩の方が賞与が高かったりと、その辺りに関しては年功序列の側面もあったように感じました。
また、営業会社である為仕方ありませんがプロセスよりも結果が評価されますのでしっかりと達成意欲を持って日々の行動に臨まなければ結果的に給与は上がりません。
目標未達が続き、給与が下がった方もいらっしゃいました。
この辺りはシビア。
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回答者: 女性/ リクルーティング営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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