回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進昇格については年に1回、上期下期の評価制度に基づき決定されます。
立てた課題に対して、期待以上の成果を出せばその分評価されるので、
成果が出れば昇進昇格が期待できると思います。年功序列ではないと思います。
昇進昇格については年に1回、上期下期の評価制度に基づき決定されます。
立てた課題に対して、期待以上の成果を出せばその分評価されるので、
成果が出れば昇進昇格が期待できると思います。年功序列ではないと思います。