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日本テクニカルシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:
基本的に上司の指示でスケジュールが決まっていくため、ほぼ裁量権はない。
また、提案事項なども聞いてもらえないことがほとんど。
指示通りに動くことが求められる。
入社年数の長い人があまりいないため、裁量権が増えていくかは不明。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
教育・研修:新人教育の終了後のサポートが少し少ない感じがします。もう少し上の立場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
教育・研修:教育・研修について、色々と実施しているが、中堅社員だけではなく、2年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自分が成長したと実感が数多くあり、早いうちから重
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:いろいろな業種の開発があるので、既存の技術だけではなく新しい
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:成長・キャリアは、他の会社に出向して作業するので他の出向先の
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:わたしが所属していたころは、資格手当があり、特定の国家資格手
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:いずれにせよ常駐先の現場の作業内容に大きく左右される。自身が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:この当時(2000年)は先輩も言い方が沢山いて, 仕事のやり方、チーム
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