回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
他社によくある年一回の昇給は基本的に3年目までで終わりです。また昇給があると言っても本当に雀の涙ほどしかありません。賞与はそれなりに貰えている方かと思います。ただ一律○万円という形になるので役職が上の方は不満があるのではないかと思います。これから入社される方にはあまり関係ないのですが、給与面で一番驚いたのが新卒1年目の給与が勤務歴がそれなりにある方の給与を上回ることが決して珍しくないことです。つまり、新卒の基本給が上がっても現職の方の基本給の見直しはなされないということです。
他社によくある年一回の昇給は基本的に3年目までで終わりです。また昇給があると言っても本当に雀の涙ほどしかありません。賞与はそれなりに貰えている方かと思います。ただ一律○万円という形になるので役職が上の方は不満があるのではないかと思います。これから入社される方にはあまり関係ないのですが、給与面で一番驚いたのが新卒1年目の給与が勤務歴がそれなりにある方の給与を上回ることが決して珍しくないことです。つまり、新卒の基本給が上がっても現職の方の基本給の見直しはなされないということです。