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株式会社カトープレジャーグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:現場にも裁量はあるが、トップダウン型だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:根性論や体育会系など古い社風です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:お客様第一の理念です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:目の前にいるお客様より、社内での通例行事を優先している。会
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オレンジ/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:活気があっていいシェフがとても気さくで社員との距離が近くと
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レストラン/ パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いてる職場(ホテル)には外国人スタッフが多
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社内教育にごだわりがあり、独特のものである。組織体制・コミ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:大体の人が寮に住んでいて皆んな家が近いため、休日一
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:上司によって、当たりやはずれがあります。偉そうに言う上司も
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:THE体育会系でロジカルな考え方ではなく直感的・ホスピタリ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:社風はお店事に色んな雰囲気があり良いが、会社全体で言えば、
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で精神でや考え方を植え付けてくるので、合理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:「少ない人数で何とか乗り切らねばならぬ」「まずは生きね
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:同僚同士はとても仲が良く、和気藹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:理念は大切にしていて、朝礼などで唱和していく。最初はどうかなって
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:調理場よりもサービスの人間が出世している傾向が強かったと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい日は休憩がない日もあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私がいた店舗は風通しは良い方だとは思いますが、離職率が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】こちらの問題も店舗によると思いますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さなどを改善する前に、高い離職率を改善し、第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特に気になる点はありません。良くもな
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:周りの人から聞く限りでは体育界系と言われている。組織体制・
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗はアルバイトの仲はよかったと思います。ただ社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食業界のみならず、どこの会社でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:有名人や大切なお客様で来てるときの徹底はよいけど、他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員がころころ変わる。きちんと指示でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メンバーにもよるけど、古くからのアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:特にない。企業理念を覚えていないし、会議などは出たことがないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:企業理念は覚えていない。たまに朝礼に参加して読んでたのでその時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】融通は聞いてくれたので、よかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:料理の美味しさやインパクト。お客様へのアプローチがすご
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:他の部署の方や店長とも気さくに話せる良い雰囲気の職場でした
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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