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株式会社スプリックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当はバイトでも出ます。電車も、車も。オフィス環境:共有スペースは
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:兼務時間帯が主に夜になってしまうため、朝の余裕はかなりできる
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業のため、授業をすることがメインなのかと思わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:最初に受ける研修期間だけでなく、アルバイターには細かく区分された階級
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
福利厚生:ほとんどないと言っても過言ではないと思います。精々転職する時に再就職先
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:先生同士の仲は良いと思う。イベントやご飯、飲み会が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】yes 生徒の成績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:テスト期間になると、補講を生徒1人に対して1回組む事になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
勤務時間・休日休暇:大きな会議は基本的に休みの日の夜にあります。また、生徒のテス
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性職員もいますし、女性の産休育休制度もありますから働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
事業での社会貢献:曲がりなりにも教育機関なので、来ている子どもの成績や、勉強に対
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については実力主義みたいなところがあります。人によっては給料が増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒の成長=インセンティブなので実力次第ではボーナスが増える。 「成績が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長性・将来性:社員アルバイター関わらず生徒の個人成績を手早く社の備品のタブレッ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:新校舎開校が多く、期待されていると思う。事業の弱み:本当に塾業界一本
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、塾なので拘束されるところはあると思います。多様な
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一つ一つ決められた目標があり、その目標を超えるとボーナスとして反映させ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまりないと思うやはり社員になると、主に働く
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回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:バイトから社員になる人も結構いるみたいで、教室長になっている
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:特になし。事業の弱み:小学生高校生のサポートが薄い。事業展望:これか
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト講師/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:補講の制度でアルバイト講師が休日に出勤しなければならず、それ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全出来高。実力でいくらでも年収を上げることができる。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている入社後半年間の研修があり、その研修が終
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:授業料返金制度などの関係もあって、基礎を極める前に目先の試験で点数を取
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回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:生徒の成績向上、受講数増、継続に貢献できれば上げてもらいやすいように思
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:学生のアルバイトとしてはやりがいのある職場。スタッフも先生たちには丁寧
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制だから通いたい曜日を選べる。大学の授業と見比べながら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】教育関係の企業のため、そういっ
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回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:固定シフトなので融通が効かない。休みの日でも先生が足りなけれ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会議が長い。新人の先生たちは、会議が終わるとぐっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:教育にかかわる仕事であるので、社会貢献度は高いと思います。子供
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:比較的にフレンドリーなスタッフ・先生が多いです。ただ、その
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:補講を組むことや、面談設定をしなければいけないた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:独自の教材、独自のマニュアルが存在し、他社との差別化は図れている
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:退社時間は決まっている。しかし出社は決まってはいない。多様な
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