回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 24万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は7月と12月、昇給は4月に必ずあります。
資格手当のようなものはないです。
評価制度:
年功序列の考え方があり、基本的に勤続年数で昇進、昇格があります。もちろんそれなりにまじめに働いてる方のみです。成果を考慮してるのはごく僅かだと思います。
賞与は7月と12月、昇給は4月に必ずあります。
資格手当のようなものはないです。
評価制度:
年功序列の考え方があり、基本的に勤続年数で昇進、昇格があります。もちろんそれなりにまじめに働いてる方のみです。成果を考慮してるのはごく僅かだと思います。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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