回答者： 女性/ 秘書・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給があります。評価していただいていることを感じることができ、やりがいを感じます。
賞与も業績次第ですが支給があります。
各種手当については、通勤手当として交通費支給があります。
給与については、これまでの実績や年齢をもとに決めているので、私もそうですが、社員の中にも特に不満を持っている人はいないのではと思います。
評価制度：
クオーター（3ヶ月）ごとに、功労賞というかたちで表彰制度があり、表彰された方は褒賞金を頂くことができます。結果ではなく、会社の求める働き方（新しい価値の仕事、努力のプロセス）を見て評価しています。
また、売り上げの全社達成をしたときには、社員全員が表彰され、コロナが流行る前は食事に招待していただいたことがあります。
毎年昇給があります。評価していただいていることを感じることができ、やりがいを感じます。
賞与も業績次第ですが支給があります。
各種手当については、通勤手当として交通費支給があります。
給与については、これまでの実績や年齢をもとに決めているので、私もそうですが、社員の中にも特に不満を持っている人はいないのではと思います。
評価制度：
クオーター（3ヶ月）ごとに、功労賞というかたちで表彰制度があり、表彰された方は褒賞金を頂くことができます。結果ではなく、会社の求める働き方（新しい価値の仕事、努力のプロセス）を見て評価しています。
また、売り上げの全社達成をしたときには、社員全員が表彰され、コロナが流行る前は食事に招待していただいたことがあります。