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ルーセント・グローバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業理念の浸透：ギルドと自社サービスの環境を使った勉強会があるのですがキャリアカ
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業理念の浸透：緊張しましたが暖かく迎えてくれて凄く安心しました。面接と言うより
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：他の口コミでも書いたけど、やっぱり一番はちゃんと社員を
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制：以前は複数のプロジェクトをまたいで同時に仕事をすること
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制：仕事の経験を通じて自分のやりたいこと、なりたいことにチ
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制：社内は風通しがよいとおもいます。会社の思っている事など
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業理念の浸透：社員証にジョブ名がついたり役職名が神様の名前になっていたりと常に
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：ゲームが好きでゲームを仕事にしたいと思っているエンジニ
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：中小企業という事もあり、会社組織としてはゆるい感じで全
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
企業理念の浸透：確か、エンジニア思いの、エンジニアを尊重した方針だったと思います
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】あんまり同じ会社の社員に合わない
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】学びの意欲は高いと思う。将来設
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制：イベンドや同じ現場になった人に関してはいい人が多かった
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