回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
成果をだせば反映されやす傾向にある。年功序列といったものは感じられない。しかし、その分成果をだせないと給料が上がらないので、長い物には巻かれろという人には向かないかと思います。
評価制度:
定性・定量的判断からされます。私自身はあまり感じませんが、他の人がいうには、公平性の高い評価制度だそうです。
成果をだせば反映されやす傾向にある。年功序列といったものは感じられない。しかし、その分成果をだせないと給料が上がらないので、長い物には巻かれろという人には向かないかと思います。
評価制度:
定性・定量的判断からされます。私自身はあまり感じませんが、他の人がいうには、公平性の高い評価制度だそうです。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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