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グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:
元々は企業や病院等への食事の提供がメインなので、清掃業に関しては他の清掃員を派遣している企業よりは、専門性は劣ると思わざるを得ない。道具に関しても他の企業さんは使わない道具を使うのでやりにくさもあった。効率的に仕事をする場合、他の企業さんの仕事もリサーチすれば良いのではと思う。

事業の弱み:
やはり仕事で使う道具に関して、家庭で使う物を流用しているようで、腰に負担ががかかる事が多かった。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:新事業の立ち上げは、よくあるそうだが、ただでさえ現状で人不足の慢性化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:営業所ごとの業務になることが多いのですが、大きい会社のため、本社がひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:食堂などと違い、基本的に決まった食数を決まった時間までに提供するため、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:はじめの配属によって自分の将来はある程度決まってしまう。人が詰まってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:ステップアップのチャンスはあるし、色んな働きかけがあるので、積極的に活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:契約社員からのスタートでしたが、人手不足なこともあり契約解除という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:年配の男性調理師は、パソコン業務はできなくても仕方がない、という扱いで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:実績が多く、病院、社食ともに層が厚い。事業の弱み:社食に新しさがあま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:人手不足の時はパートさんの仕事をフォローしなければならないため個人の業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:管理栄養士だったので、栄養価計算、食数管理、献立の作成、発注などの仕事
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:退職金がないためある程度働いた社員のモチベーションがかなり低い。とに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:契約書通りの給料が毎月来ます。それ以下も以上もないです。賞与も年2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:栄養士業務兼調理業務をしています。よくある委託会社のやり方と変化はない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:調理師さんは一人で全ての食事を作らないといけなく、社員の栄養士やパート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
仕事内容:栄養士業務兼調理の作業で週休2日で働いています。栄養士業務は、献立作成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:退職者が多いため、つねに人員不足している。人員が少ない営業所への異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:かなりの重労働。暑いし寒いし重いし。高齢者の方も働いてますが若い時から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:仕事内容としてはいろんなポジションやれますが栄養士から聞くのは、栄養士
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:仕事内容としては人でたりないということもありある意味いろんなポジション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:従業員の残業が多すぎる、働き方改革の改善策が見えない。従業員の労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:よいてんではありませんが、仕事内容は資格無しは調理補助、資格があれば調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:地方の営業所は人員不足が続くと思います。しかし福祉施設が増えて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:頭が固く冒険心がない年寄りがトップのため売上貢献のために新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:パートの場合、他営業所の異動がほとんどないので同じ職場で勤務出来る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:グループ会社の営業所は全国にあるらしく、営業所数も増えているよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:最終的にクライアントの意向を置き去って、会社の発注先の統一という意向と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:雇用の安定は良いとは言えない入ってくる人が少なく、入ってきてもすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月14日
事業での社会貢献:人に喜ばれてこそ 会社発展する。グリーンホスピタリティフードサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:横縦の繋がりが薄い為、お互いを認める事が出来ず、ギクシャク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:各エリアのグループに於いて、業務効率化を図るために各部門を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】大手フランチャイズ(レストラン企画
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:退職理由は自己都合ではなく、大手企業内社員食堂からの撤退が原因です
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