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株式会社富士巧芸社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタイズ事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働き方の満足点:
最初は24時間勤務のあるキツい部署でしたが体調面を相談したら夜勤はあるもののシフトでキッチリシフトを決めてある部署に異動になりました。
こちらからアプローチしないといけませんが相談さえすれば叶えてもらえると思います。

働き方の改善点:
業界の性質上長時間労働が多いので仕方ありませんがリモートワークとかできるようになるといいとは感じました。

回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタイズ事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:長時間勤務の部署に関しては編集の技術やお客様とのコミ
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回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタイズ事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:昔ながらのやり方に従うことが多いので裁量権はほぼないです。お客様の
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で私の場合希望休は可能な限り通して貰えましたが、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。シフト制の所もありますし、制作であれば休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先が夜勤があった為、シフト制で勤務時間はバラバラでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:案件によるところが多いため、休みが取りにくい。 繁忙期などは特
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回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 編集技術部/ エディター

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:1日最大24時間労働。シフト制。不安定。多様な働き方支援:現
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:2週間ごとに作成されるので、予定が立てづらいです。しかもかな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給は社風的に言い出せない雰囲気でまったくとれなかったのは不
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく基本定時だったけど、担当番組のスケジュール
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:とにかく有給は取れない。有給という言葉すら禁句のような雰囲気だ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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