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エムスリーキャリア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:年次問わず、実績を出せている社員は評価される。ビジネスサイドも営業
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:自分の仕事を全うし、結果・成果を残すことによって希望の事業部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:会社でのキャリアはあまり見通せないので転職する人が多い。働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:ポジションにより関連する資格取得を推奨されています。推奨され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:勉強支援制度があり、申請すれば書籍購入の補助やセミナーや資格
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回答者: 男性/ 医師キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:キャリアパスがそれなりにあり、活躍できるフィールドを本人次第
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回答者: 男性/ 医師キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:成長は相当本気で考えないと目先の業務に追われてない。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:医療経営士資格の取得が必須となっており、2級以上は昇給も発生
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修は整っているとこといない部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:医療業界の知識が身につく。論理的に考え伝える力が身につく。医
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回答者: 女性/ 常勤コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:医療に貢献する、自分のやっていることが社会貢献性が高いことは実感する場
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回答者: 男性/ 転職エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:特になしスキルがあれば他の人材紹介会社や医療機関には容易に転
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得や勉強会、研修会参加に積極的です。費用支援もあります
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:図書の補助や勉強する際の手当制度があります。良いと思います。
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:医療に貢献できる点。社会貢献性は高い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:医療業界に貢献できてい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医師/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:自分次第。自分で成長することが求められているので。ただし、優
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:所属先によって取得が必要な資格がある。働きがい:成長意欲の高
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:求職者の方にお礼をメールや電話で丁寧に言っていただけるときが一番やって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】いろいろなことにチャレンジできる。思いついたアイデア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】交渉力採用力医療知識チャレンジするこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】よくも悪くもFBを重んじる風土なので特に最初は厳しく感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】所属するメンバーが保守的だと流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自分で意思決定しPDCAを回せるかつそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:給与、社内人間関係、業務内容には基本的に非常に満足していますが、営業と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:まだまだ教育制度は試行錯誤中のため、自分から聞きに行ける人でないと難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:教育を専門で担当している社員が少ないように感じます。担当者の負担も大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:嫌な薬剤師さんもいますが、感謝の言葉をいただけたときは頑張ってよかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると言われているが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】無理を言われる事はないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事に真剣で結果を出して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】誰もが質問されたら丁寧に教える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】毎日の朝会で事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規事業部の立ち上げがあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】誰でも総会や朝会での発表の機
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