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2nd Community株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~800万円14

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数14

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢38.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳424万円543万円6

年収分布

(人)
(万円)

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2nd Community株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ ドラム講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて時給がアップするように作られてはいるが担当楽器や地域によっ
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2nd Community株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無な
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3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料や評価に関しては、コツコツと頑張って成果を積み上げること... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:よくも悪くも実力主義です。結果を出せば昇給および賞与にしっか... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:トレーナーは社内階級あり実績に基づき評価される評価制度:年2... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2教室から、7教室に急速に拡大し、これに伴い、給与体型が改訂... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2-7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
3.6
福岡県福岡市中央区今泉1丁目11-12英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:表彰金を取るしか上がらない。給料は上がらない。評価制度:昇格... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:1年に3回くらい、担当している生徒にアンケートをとります。そ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績があがっても、一部の社員にしか還元されないので、不満をも... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-106階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回。5千円も昇給しないのであってないようなもの、... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は教室の実績によっても変動します。自分が受け持つ教室をど... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)