同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都江東区新大橋1丁目1-11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、活気のある会社組織体制・コミュニケーショ...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-11フジワラビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多いのでとても明るい職場になっています。ただやることは...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1丁目2-1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、コツコツ努力している人は全く評...
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目25-16いちご神宮前ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ ファッション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常によかった組織体制・コミュニケーション:みんな和...
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3.0
東京都中央区銀座4丁目6-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗に配属されてからは、個人での売上目...
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1.1
東京都世田谷区用賀4丁目10-1ビジネススクエアタワー18F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。組織体制・コミュニケーション:仲間同士は良...
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3.5
東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でも楽しんで取り組もうとするのが、この会社の良さです。組織...
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3.3
兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5三宮プラザEAST
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い企業だと思います。社長がいつもオフィスにいるので...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-3やまとビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗は全員優しい方々だったので、社員同士のコミュニケ...
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3.0
東京都中央区銀座5丁目5-4アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修が多いので、店舗やブランドをまたいで交流があります。泊ま...
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株式会社ケイズ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社ケイズ・インターナショナルの回答者別口コミ(6人)
- 事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月13日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月20日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月22日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年12月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年03月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケイズ・インターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
派遣先の会社によると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々とのコミュニケーションはあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用している印象はある。