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株式会社コプロ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コプロ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:
人手不足の業界なので、案件が山ほどあります。
ただし、いい案件とよくない案件を派遣社員にどう押し付けるか、各営業の方の手腕を問われます。

事業の弱み:
弱みは主観的な意見なので、退職してから3年以内に言ってはいけません。（署名あり）

事業展望:
人材派遣ビジネスの事業モデルは極めてシンプルです。
1人あたりの平均単価＊人数＝売上
1人の派遣価値の限界があるので、人員増加で事業拡大しかできません。

どれだけ人件費を抑えるか、コプロの課題なので、正社員も対象となります。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

事業の強み:トップラインが下がらない。事業の弱み:20代中心の企業であり、新規ビ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

事業の強み:建築関連は､人で不足なので仕事量は増えて行くでしょう。派遣先社員は､

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日

会社の安定性：報連相!!内勤社員と技術社員とのコミュニケーションがとれていない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はほとんど無いと思っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：営業所も各地域に置いてはあるが、社員は在中せず殆どが体裁を繕う為の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】飲食店経営の方にも

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会社名	株式会社コプロ・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.copro-h.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　25F

従業員数	48名
連結従業員数	2119名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	403万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 制作 / 業務委託事業の強み:セミナーの質が高い事業の弱み:集客の余地がある（SNSなど）... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 事業の強み:デジタルマーケティングのケイパビリティが豊富なことは強みです... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 975 万円残業時間（月間） 52 時間
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